E- learning
Mobile - Learning
PROCADIST
A continuación te informare la definición de cada una, a fin de que podamos identificar cual es la opción que nos puede ayudar a que continues con tu aprendizaje:
La plataforma de e-learning, campus virtual o Learning Management System (LMS) es un espacio virtual de aprendizaje orientado a facilitar la experiencia de capacitación a distancia, tanto para empresas como para instituciones educativas.
Este sistema permite la creación de “aulas virtuales”; en ellas se produce la interacción entre tutores y alumnos, y entre los mismos alumnos; como también la realización de evaluaciones, el intercambio de archivos, la participación en foros, chats, y una amplia gama de herramientas adicionales.
Beneficios de una plataforma de e-learning:
- Brinda capacitación flexible y económica.
- Combina el poder de Internet con el de las herramientas tecnológicas.
- Anula las distancias geográficas y temporales.
- Permite utilizar la plataforma con mínimos conocimientos.
- Posibilita un aprendizaje constante y nutrido a través de la interacción entre tutores y alumnos
- Ofrece libertad en cuanto al tiempo y ritmo de aprendizaje.
Estas plataformas tienen una serie de herramientas en común así como otras que los diferencian, es por ello que e-ABC Learning intenta brindar la mejor solución adaptándose a las necesidades propias de cada cliente.
Las plataformas de e-learning se ofrecen tanto en modalidad ASP (Aplication Service Provider) hosteadas en servidores propios de e-ABC Learning, o pueden ser instaladas on-site en servidores del cliente. De todas maneras el hosting es solo un pequeño porcentaje del servicio brindado por e-ABC Learning, ya que el mantenimiento de un sistema informático y una exitosa implementación del LMS requiere de una asistencia más amplia que solo la aplicación. A continuación se muestran los diferentes aspectos que comprenden nuestro servicio de LMS y su importancia porcentual en el costo del mismo.
Es la expresión abreviada de para referirse a Mobile
Learning, como
su nombre lo indica, es el aprendizaje empleando dispositivos móviles como
herramientas.
El aprendizaje móvil o mobile learning es el proceso de enseñanza que se realiza a través de dispositivos móviles (teléfonos inteligentes o tabletas) conectados a una red inalámbrica permitiendo así una interacción más inmediata entre profesor y alumno. De esta forma, se democratiza la formación online que rompe con las barreras espacio-temporales y se adapta a las necesidades formativas del alumno en su día a día.
El mobile learning fomenta el desarrollo de las competencias digitales reforzando las habilidades relacionadas con el manejo las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs). Estas competencias digitales son decisivas en el mercado laboral, ya que independientemente del sector, son destrezas que las empresas valoran cada vez más durante los procesos de selección.
Elegir este tipo de aprendizaje significa apostar por el trabajo colaborativo entre los miembros de una misma comunidad, ya que se trata de una herramienta de gran utilidad a la hora de consultar dudas, debatir ideas o realizar proyectos colaborativos a distancia. También es una fuente de motivación para los alumnos por su naturaleza interactiva y basada en el lenguaje visual. Sobre todo para una nueva generación que se comunica a través de los vídeos y las imágenes.
Entre otras características imprescindibles, este microaprendizaje debe estar dotado de elementos multimedia como imágenes, videos o material gamificado. Las aplicaciones móviles son importantes para crear una comunidad activa en la que participen alumnos y profesores. También se recomienda incluir una sistema de almacenamiento online, o nube, para facilitar el trabajo ya sea a nivel personal como grupal. Finalmente, y tratándose de dispositivos móviles todos los contenidos deben contar con un diseño multipantalla, es decir, capaces de adaptarse a ser visionados en cualquier pantalla ya sea de teléfono móvil como tableta.
Fuente:
https://www.vertice.org/blog/sabes-aprendizaje-movil-mobile-learning/
PROCADIST
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de la Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral (DGCAPL) tiene entre sus atribuciones.
Promover el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo en las modalidades presencial y a distancia, y prestar servicios de asesoría que, para incrementar la productividad en el trabajo, requieran los sectores productivos del país. Con la finalidad de dar cumplimiento a este objetivo la STPS pone a disposición, principalmente de los trabajadores en activo, cursos de capacitación en línea mediante el Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores (PROCADIST) con la finalidad de que adquieran conocimiento, desarrollen o perfecciones sus habilidades y con ello, mejoren su desempeño laboral.
Te dejo un certificado que obtuve a través de esta modalidad que por experiencia es super accesible y lo mejor es que te da un plazo de 7 días para terminarlo y lo mejor de todo es que tiene valor curricular por un término de 2 años.
