¿Qué es un LMS?
Un LMS es un sistema de gestión de aprendizaje online
desarrollado un entorno virtual, al que accedemos gracias a una conexión a
internet, en el cual podemos aprender y formarnos. Permite administrar, distribuir y evaluar
actividades de formación programadas dentro de un proceso de enseñanza en línea
o e-Learning.
El acrónimo esconde el concepto Learning Management System o
Sistema de gestión del aprendizaje, en castellano.
El cometido del LMS es hacer más sencillo la gestión de las
actividades o contenidos. Gracias a estar conectada a la red, permite que
cualquiera pueda entrar en el sistema en cualquier momento y desde cualquier
lugar.
Un buen LMS ofrecerá a cada organización soluciones a sus
necesidades, adaptándose a ellas, y no haciendo que la organización se adapte
al funcionamiento del LMS. Formar a personas dentro de las empresas es más
sencillo con un LMS que con otro tipo de formaciones.
Ventajas del
LMS
Mejora la organización. Cuanto más grande sea la empresa y
más trabajadores participen en la formación, más fácil es organizarse con un
sistema online que centralice todo lo que necesitamos: altas en el sistema,
creación de grupos de trabajo, actualización de calendarios…
Mejora el control. Los administradores del LMS tienen a su
disposición el control total del sistema, de modo que están al tanto de todo lo
que ocurre en ellos.
Mejora el seguimiento. Con distintos mecanismos, hace que la
evaluación de cada uno de los empleados sea mucho más sencilla y efectiva.
Es flexible. Siendo online, podemos hacer participar a
empleados que trabajen en otras sedes en el mismo sistema, o podemos dejar que
realicen las tareas de aprendizaje cuando tengan un hueco en sus quehaceres
diarios en lugar de imponerles un horario.
¿Quién usa un LMS?
Toda organización debería enfocarse en el aprendizaje y
desarrollo de los empleados para mantenerse viva en este feroz y competitivo
mundo. Sin importar que estés trabajando en un negocio pequeño o si eres
responsable del aprendizaje corporativo de una organización grande, todos se
benefician de un LMS. Un LMS te ayuda a organizar tu aprendizaje, reduce el
tiempo necesario para crear cursos y distribuir tus cursos a tus colegas.
Para las escuelas, es obvio usar algún tipo de sistema para
llevar un registro de sus estudiantes.
Opciones de Learning Management System:
Existen diversos servicios de Learning Management System, sus
características son similares pero varían en términos de funcionalidad, capacidad
y diseño.
Algunas plataformas son gratuitas con código abierto,
mientras que otras son de pago; otras están enfocadas a un público académico y
otras a nivel profesional.
Te comparto una lista de cinco opciones para que evalúes cuál
puedes adaptar a tu curso:
Moodle: Esta plataforma es una de las más
populares, gratuita de código abierto. Tiene una interfaz drag&drop que
facilita su organización y posee la documentación necesaria para orientarte a
crear tu propia experiencia de aprendizaje.
Canvas: Considera el desarrollo de cursos
enfocados a K-12, por lo que su adaptación y uso es fácil de comprender. Es
gratuita y de código abierto.
Edmodo: Adicional a las características de
un LMS (relación docente-estudiante), esta plataforma orienta su uso hacia los
padres, lo cual permite un mejor acercamiento al proceso de aprendizaje de su
hijo así como la observación de su desempeño. Esto da otra serie de
oportunidades en relación a la educación centrada en el estudiante, en donde
tanto docentes como padres pueden involucrarse activamente y tomar decisiones
en relación a los resultados del estudiante.
Edubrite: Es un LMS enfocado en la
capacitación de colaboradores de una empresa. Aplicando las estrategias de
educación en línea se pueden crear programas de capacitación centrados en el
desarrollo de habilidades específicas de los trabajadores, en pequeñas y
medianas empresas.
Proprofs: Su enfoque es el desarrollo de
programas de capacitación a equipos de trabajo, ofrece planes de pago en
relación a la cantidad de usuarios que utilizarán la plataforma. Los gestores
de aprendizaje facilitan a coordinadores y encargados de recursos humanos, la
capacitación de personal. En términos de inversión tiene un bajo costo en
relación a los resultados.
Es importante que revises las características del servicio de
Learning Management System que te interesa y realices una prueba con tus estudiantes
o equipo de trabajo.
Generalmente es necesaria una capacitación tecnológica y,
específicamente, una capacitación en el uso de la herramienta, ya que cada una
tiene sus propios sistemas de gestión de aprendizaje.
Bibliografía
